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运营动态
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运营动态  
 

运营分公司召开2018年度作风效能建设大会
2018-03-02

        “运营工作要完成99%到100%的跨越”集团公司副总经理陆文学在运营分公司作风效能建设大会上向全体干部职工发起了号召令。

        3月2日上午,运营分公司召开2018年作风效能建设大会,这是分公司连续第7年召开作风效能建设大会。经过多年坚持不懈抓作风效能建设,分公司上下形成了转作风、提效能的作风意识。

        2018年,运营分公司年度主题为“减员增效 作风增能”,陆总围绕年度主题,就新一年加强作风效能提出七点具体要求:一是各级党组织、工会组织要关注中心工作,助推生产生活问题的落实解决,做好对涉及员工切身利益、员工关心的社会问题、身心健康等问题的引导。二是要要充分利用闭环管理和考核促进问题的解决和落实。三是重视对外作风效能的展现。四是大力推行减员增效,研究并推行实施组织架构合并、技术岗位合并以及生产岗位合并。五是加强委外管理,建立委外队伍信息化管理平台。六是加强人才库、人才工作室的建设,尤其是深度维修人才库的建立。七是培养和形成上游工作意识和供给侧改革意识。

        分公司党委书记、总经理韩建明提出,2018年分公司将作风效能建设工作摆在更加重要的位置,广大干部、职工要深刻认识在新起点上推进作风建设,推动全面从严治党向纵深发展的重要意义,重点做好以下三个方面工作:一是突出问题导向转作风增效能,促进作风建设取得实效;二是创新举措转作风增效能,推进作风建设实现质的提升;三是严格监督执纪问责,保障作风建设取得新成效。

        运营分公司党委副书记、纪委书记、工会主席矫甘宁,党委委员、副总经理凌松涛、钱翠玲、凌扬分别就2017年分公司作风效能建设,安全、物资条线考核,员工满意度问卷分析报告,部门考核,乘客满意度调查等方面进行了通报。

        分公司领导班子、副科及以上干部、部门(中心)机关工作人员代表及办事员共270余人参加了会议。

作者:金玲燕 部门:党群工作部